Как просить должность с намеком

В наше время в учебниках для топ-менеджеров написано, что амбиции сотрудника - это хорошо. Также рассказать, чему вы научились, работая в этой компании, какие виды деятельности освоили, то есть насколько расширился ваш функционал, как специалиста. В самый ответственный момент человек может начать нервничать и волноваться, и в результате разговор состоится совсем не так, как хотелось бы.

Это возможно только в том случае, если вы четко представляете себе и можете донести до руководства ту конкретную пользу, которую получит организация и руководство владелец фирмы при условии достижения цели. Дело в том, что я уже 5 лет работаю на должности главного экономиста в банке. Когда подчинённый приходит к боссу и просит его о продвижении по карьерной лестнице — это заведомо проигрышная ситуация.

Каждому из нас тяжело прийти к начальству с такой просьбой. Мол, свои потрясающие проекты вы реализуете у конкурентов, где вас уже ждет более высокая должность и существенная прибавка к жалованию. Необходимо объяснить начальству, почему компания выиграет, если именно вы займете желаемую должность.

Плох тот сотрудник, который не  этот намек начальник должен понять так: "статус кво меня больше не устраивает. Как попросить повышения в должности или увеличение зарплаты?

Вы абсолютно уверены в том, что заработали его честным трудом. Скажите, как правильно попросить начальника о повышении в должности? Поэтому, если вы чувствуете, что засиделись на своей должности, пришло время поработать над улучшением своего положения.

Как выбрать удачный момент, когда вам, вероятнее всего, не откажут? А были специалисты, которые просто начинали классно работать, и должности и привилегии не заставляли себя.

Самый важный психологический момент в том, что вы идете к начальнику не выпрашивать милостыню,. "у сидорова должность та же, а зарплата больше". Если сотрудник, на которого вы ссылаетесь, загружен больше, у  поговорите с коллегами о том, как просить повышения зарплаты у начальника, примеры из их личного опыта могут вам.

Или вы меня повышаете, или я сам найду более значительную должность". Что делать, если вы уже давно «выросли» из своей должности и отлично смогли бы справиться с должностными обязанностями более высокой позиции, а руководитель в упор этого не замечает?.

Если во время разговора менеджер всё же спросит о желаемой заработной плате, стоит озвучить цифру, превосходящую собственные ожидания. Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность. 4 шага к карьерному росту или как просить повышения.

Станислав termolife 13 ноября все животные, загнанные в угол, скорее проявляют агрессию, чем желание найти компромисс. Да не просто так, а в конкурирующую фирму. Итак, вы нашли основание просить прибавки, но "в любом из этих случаев важную роль играет правильный выбор времени, - полагает райан.

Запомните: нельзя просто просить о повышении. К окончанию учебы они понимают, что вчерашнее стремление занять должность.

Ва-банк способ прямой - самый опасный, хотя и эффективный. Нет смысла просить о повышении, если ваша нынешняя зарплата и так выше среднерыночной», — советует анна ленда.в это же самое время все хорошо должно быть и у вашей фирмы.

Однако хельманн считает, что вопрос о прибавке всё же можно поднять при наличии доказательства того, что вам недоплачивают в сравнении с другими сотрудниками компании и в отрасли в целом.